Praktijk toepassingen

In elke bedrijfsomgeving spelen emoties en belemmerende overtuigingen een rol in onderlinge communicatie en contact met klanten en toeleveranciers.

Voorbeelden:

In bedrijven met ploegendiensten is er ‘soms’ onderlinge concurrentie.
Bedrijfsafdelingen werken niet altijd samen, gooien ‘informatie’ over de muur en faciliteren niet optimaal.
Management heeft een veronderstelling dat de medewerkers de bedrijfsvisie begrijpen en steunen.
Onderlinge spanningen tussen medewerkers leiden tot minder effectief overleg en besluitvorming.
Hiërarchie geeft in elke organisatie wel duidelijke besluitvorming maar ook vaak minder open informatie stromen.

Wat zie je:

Je loopt een bedrijfsruimte binnen en ziet dat er spanning aanwezig is. Ga je de confrontatie aan? Ga je bemiddelen? Ga je er diep op in om de oorzaak te achterhalen of geef je gewoon een opdracht om beter samen te werken? Handel je vanuit hiërarchie of verbinding?
Vergaderingen leveren minder effectieve besluiten op en/of duren lang. Hoe doorbreek je de cirkel van automatische gedragingen!
Op de werkvloer merk je dat samenwerking niet altijd vanzelf plaats vindt of geen optimaal effect heeft!

Wat is jouw invloed?

Hoe zou je als leidinggevende functioneren als je spanningsloos en geheel open zou zijn?
Welke mogelijkheden zou je zien als je je bewust zou zijn van aannames en die zou kunnen toetsen of ontladen?
Op welke manier zou je functioneren als je emoties veel beter zou zien en ze niet meer als sturend zou ervaren?
Hoe zou het zijn als je authentiek zou zijn en je je identiteit alleen inzet voor voor toegevoegde waarde?
Wat kun je zien voorbij belemmerende culturele, groep en persoonlijke patronen?

Het High Impact Satori programma

leert je op 7 niveaus inzicht op te bouwen in je eigen gedrag, te onthechten waardoor keuze ontstaat, onverwachte en nieuwe creatieve mogelijkheden voor problemen te bedenken, spanningsloos open en meer verbindend te communiceren, interactie patronen te herkennen in anderen, met meer focus waar te nemen, met minder stress en in voortdurende ontwikkeling je missie te leven onafhankelijk van externe validatie.

Interesse? Klik dan op Hoe start ik in het High Impact Satori Programma?